Senin, 08 Juni 2009

LOWONGAN BRI

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. membutuhkan calon pekerja yang handal, jujur, berani bersikap dan sanggup bekerja keras, untuk memenuhi posisi Sebagai:

ASSOCIATE AUDITOR (AA)

Kualifikasi :
  • Pendidikan :
    a. Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
    b.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia
    a.SI : Maksimal 25 tahun
    b.S2 : Maksimal 28 tahun
  • Belum menikah
  • diutamakan berdomisili di wilayah DKI Jakarta
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Surat lamaran dilengkapi Curriculum Vitae (CV), Copy KTP yang masih berlaku (sesuai domisili), Copy ijasah+Transkrip yang dilegalisir, surat keterangan Akreditasi dari PT, Surat keterangan pengalaman kerja (bila ada), copy akte kelahiran dan foto berwarna seluruh badan ukuran postcard dan pasphoto ukuran 4x6, masing-masing sebanyak 1 (satu) lembar, dikirimkan kepada :       

PRINCIPAL CONSULTANT

PO BOX PLUS 8838 JKB 11088

Surat lamaran yang diterima setelah tanggal 13 Juni 2009 tidak akan diproses lebih lanjut. Hanya pengirim yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti test seleksi.

 

Sumber : harian Kompas tanggal 6 Juni 2009 hal.41

 


Selasa, 26 Mei 2009

LOWONGAN BTN

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. Bank Tabungan Negara (persero) membuka kesempatan bergabung memajukan bisnis bagi Anda yang Ulet, Teliti, mandiri, dan Kreatif, untuk mengisi posisi :

  • Sekretaris ( SC )
  • Taksatur Advisor ( TA )
  • Taksatur  Officer ( TO )
1. Persyaratan Administrasi
  SC  : D3 Jurusan Sekretaris atau kehumasan IPK 3.00 (Skala 4.00 )
           WNI, Wanita maksimal 24 Tahun,(belum berulang tahun ke-25 per 1 Juni 2009
  TA   : S1 Semua Jurusan
            WNI,  Pria / Wanita Usia Maksimum 58 tahun
  TO : D3 Semua Jurusan IPK 3.00 ( Skala 4.00 )
           WNI Pria / Wanita usia maksimal 28 tahun
2. Persyaratan Khusus
  SC : Memahami Tugas-tugas dasar sekretaris
           Mampu mengoperasikan Komputer Minimal MS.Word, Excel, Power Point
           Berpenampilan Menarik dan berkepribadian baik
           Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahunse
         sejak diterima sebagai pegawai
  TA : Berpengalaman sebagai juru taksir selama 10 tahun
        : Berpengalaman sebagai Trainer pada bidang penaksiran nilai barang gadai
  TO : Berpengalaman sebagai juru taksir minimal 3 tahun
          Mampu melakukan analisa gadai
          Mampu memberikan rekomendasi kelayakan fasilitas gadai
          Teliti dan tertib administrasi
3. Persyaratan lainnya
  a. Berbadan sehat (dibuktikan surat keterangan dari dokter/klinik/RS)
  b. Tinggi dan berat badan Proporsional
  c. Bersedia untuk ditempatkan diseluruh unit kerja Bank BTN di seluruh Indonesia
  d. Tidak memiliki hubungan keluarga ( Ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/
      adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN.
   

Kepada pelamar diminta membuat, menandatangani dan membawa langsung surat lamaran pada tanggal 01 s.d 06 Juni 2009 mulai pukul 09.00 s.d 15.00 waktu setempat. Surat lamaran agar dilengkapi dengan :

  1. Data riwayat hidup dan copy KTP/identitas yang masih berlaku serta akta kelahiran.
  2. Foto copy ijasah dengan daftar transkrip nilai yang telah dilegalisir
  3. pas foto berwarna ukuran 4x6(2 lb) dan foto berwarna ukuran 4R terbaru (1 lb)
  4. Surat keterangan sehat dengan data tinggi badan & berat badan dari dokter/klinik/RS/puskesmas
  5. Surat Pernyataan di atas materai 6.000 mengenai status pernikahan (khusus SC) dan kebersediaan penempatan di seluruh unit kerja BTN (SC, TA, TO) serta hubungan keluarga dengan pegawai BTN (SC,TA,TO) sesuai butir 3c dan 3d

Lokasi Tempat penyampaian lamaran dapat dilihat pada website Bank BTN : www.btn.co.id

Sumber : harian kompas 23 Mei 2009

 

INFO KARIR

LOWONGAN MEGA SYARIAH

Dalam Rangka Ekspansi LINI BISNIS JASA KEUANGAN SYARIAH  di Indonesia Bank Mega Syariah memberikan kesempatan kepada Anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi :

1. Kepala Cabang Gadai (KCG) & Penaksir Gadai (PG)

    Kualifikasi

  • Memiliki Pengalaman di Industri yang sama dengan jabatan terakhir Minimal Penaksir Madya (diutamakan pernah menjabat sebagai Kepala cabang) untuk posisi KCG
  • Memiliki Pengalaman di Industri yang sama dengan jabatan terakhir minimal Penaksir Muda untuk posisi PG.

2. Marketing Gadai

    Kualifikasi

  • Pria / Wanita yang menyukai pekerjaan dengan target
  • Pengalaman di banking / lembaga keuangan
  • mempunyai kendaraan bermotor, local people

Bersedia ditempatkan di Jabodetabek, Bandung, Garut, Surabaya, Semarang, Solo, Yogyakarta, Makasar, dan sekitarnya.

3. Business Development Head Pension Financing (BDH - Head Office)

    Kualifikasi

  • Memiliki Pengalaman di banking/lembaga keuangan yang menyalurkan pembiayaan pension.
  • Memiliki kemampuan relationship yang baik.
  • diutamakan memiliki relasi dengan perusahaan-perusahaan pengelola dana pensiun.

Lamaran lengkap & CV dikirim : HCM Division-Bank Mega Syariah gedung Smesco Indonesia Lt.14 Jl. gatot Subroto Kav.94 Jak-Sel atau email ke : hr.recruitment@bsmi.co.id (Maks kapasitas 100 MB.  CV dan Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 3 juni 2009.

Hanya kandidat yang sesuai persyaratan yang akan diproses lebih lanjut. kode posisi dicantumkan di pojok kanan atas.

(sumber: harian Kampas Sabtu 23 Mei 2009 hal 39)

Minggu, 03 Mei 2009

Tips Wirausaha

Assalamu'alaikum
Setiap orang punya perjalanan hidup yang berbeda-beda dan menerjemahkan perjalanan hidupnya pun tak akan sama kedalam petuah-petuah kata yang bermakna.
Demikian pula dengan sosok Bob Sadino yang ber-azzam untuk tidak membawa ilmu yang dimilikinya keliang kubur sebelum di ajarkan kepada anak bangsa ini.
Berikut tulisan-tulisan Beliau, semoga bermanfaat.


1. Terlalu Banyak Ide - Orang “pintar” biasanya banyak ide, bahkan mungkin telalu banyak ide, sehingga tidak satupun yang menjadi kenyataan. Sedangkan orang “bodoh” mungkin hanya punya satu ide dan satu itulah yang menjadi pilihan usahanya


2. Miskin Keberanian untuk memulai - Orang “bodoh” biasanya lebih berani dibanding orang “pintar”, kenapa ? Karena orang “bodoh” sering tidak berpikir panjang atau banyak pertimbangan. Dia nothing to lose. Sebaliknya, orang “pintar” telalu banyak pertimbangan.


3. Telalu Pandai Menganalisis - Sebagian besar orang “pintar” sangat pintar menganalisis. Setiap satu ide bisnis, dianalisis dengan sangat lengkap, mulai dari modal, untung rugi sampai break event point. Orang “bodoh” tidak pandai menganalisis, sehingga lebih cepat memulai usaha.


4. Ingin Cepat Sukses - Orang “Pintar” merasa mampu melakukan berbagai hal dengan kepintarannya termasuk mendapatkahn hasil dengan cepat. Sebaliknya, orang “bodoh” merasa dia harus melalui jalan panjang dan berliku sebelum mendapatkan hasil.


5. Tidak Berani Mimpi Besar - Orang “Pintar” berlogika sehingga bermimpi sesuatu yang secara logika bisa di capai. Orang “bodoh” tidak perduli dengan logika, yang penting dia bermimpi sesuatu, sangat besar, bahkan sesuatu yang tidak mungkin dicapai menurut orang lain.


6. Bisnis Butuh Pendidikan Tinggi - Orang “Pintar” menganggap, untuk berbisnis perlu tingkat pendidikan tertentu. Orang “Bodoh” berpikir, dia pun bisa berbisnis.


7. Berpikir Negatif Sebelum Memulai - Orang “Pintar” yang hebat dalam analisis, sangat mungkin berpikir negatif tentang sebuah bisnis, karena informasi yang berhasil dikumpulkannya sangat banyak. Sedangkan orang “bodoh” tidak sempat berpikir negatif karena harus segera berbisnis.


8. Maunya Dikerjakan Sendiri - Orang “Pintar” berpikir “aku pasti bisa mengerjakan semuanya”, sedangkan orang “bodoh” menganggap dirinya punya banyak keterbatasan, sehingga harus dibantu orang lain.


9. Miskin Pengetahuan Pemasaran dan Penjualan - Orang “Pintar” menganggap sudah mengetahui banyak hal, tapi seringkali melupakan penjualan. Orang “bodoh” berpikir simple, “yang penting produknya terjual”.


10. Tidak Fokus - Orang “Pintar” sering menganggap remeh kata Fokus. Buat dia, melakukan banyak hal lebih mengasyikkan. Sementara orang “bodoh” tidak punya kegiatan lain kecuali fokus pada bisnisnya.


11. Tidak Peduli Konsumen - Orang “Pintar” sering terlalu pede dengan kehebatannya. Dia merasa semuanya sudah Oke berkat kepintarannya sehingga mengabaikan suara konsumen. Orang “bodoh” ?. Dia tahu konsumen seringkali lebih pintar darinya.


12. Abaikan Kualitas -Orang “bodoh” kadang-kadang saja mengabaikan kualitas karena memang tidak tahu, maka tinggal diberi tahu bahwa mengabaikan kualitas keliru. Sednagnkan orang “pintar” sering mengabaikan kualitas, karena sok tahu.


13. Tidak Tuntas - Orang “Pintar” dengan mudah beralih dari satu bisnis ke bisnis yang lain karena punya banyak kemampuan dan peluang. Orang “bodoh” mau tidak mau harus menuntaskan satu bisnisnya saja.


14. Tidak Tahu Pioritas - Orang “Pintar” sering sok tahu dengan mengerjakan dan memutuskan banyak hal dalam waktu sekaligus, sehingga prioritas terabaikan. Orang “Bodoh” ? Yang paling mengancam bisnisnyalah yang akan dijadikan pioritas


15. Kurang Kerja Keras dan Kerja Cerdas - Banyak orang “Bodoh” yang hanya mengandalkan semangat dan kerja keras plus sedikit kerja cerdas, menjadikannya sukses dalam berbisnis. Dilain sisi kebanyakan orang “Pintar” malas untuk berkerja keras dan sok cerdas,


16. Menacampuradukan Keuangan - Seorang “pintar” sekalipun tetap berperilaku bodoh dengan dengan mencampuradukan keuangan pribadi dan perusahaan.


17. Mudah Menyerah - Orang “Pintar” merasa gengsi ketika gagal di satu bidang sehingga langsung beralih ke bidang lain, ketika menghadapi hambatan. Orang “Bodoh” seringkali tidak punya pilihan kecuali mengalahkan hambatan tersebut.


18.. Melupakan Tuhan - Kebanyakan orang merasa sukses itu adalah hasil jarih payah diri sendiri, tanpa campur tangan “TUHAN”. Mengingat TUHAN adalah sebagai ibadah vertikal dan menolong sesama sebagai ibadah horizontal.


19. Melupakan Keluarga - Jadikanlah keluarga sebagai motivator dan supporter pada saat baru memulai menjalankan bisnis maupun ketika bisnis semakin meguras waktu dan tenaga


20. Berperilaku Buruk - Setelah menjadi pengusaha sukses, maka seseorang akan menganggap dirinya sebagai seorang yang mandiri. Dia tidak lagi membutuhkan orang lain, karena sudah mampu berdiri diats kakinya sendiri.
Sumber ; Bob Sadino

Selasa, 14 April 2009

Lowongan Kerja di Askrindo

LOWONGAN KERJA BUMN PT. ASKRINDO (Persero)

 

PT. Asuransi kredit Indonesia (Askrindo)/Persero, merupakan badan Usaha Milik
Negara ( BUMN) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan, membuka
kesempatan Kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk
berkarier di PT. ASKRINDO dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana ( S1).
berlatar belakang pendidikan :

-Teknik : Sipil , Arsitektur , Industri
-Pertanian
-Teknik Informatika

-Manajemen Informatika
-Ekonomi : Studi Pembangunan / Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
-Manajemen : Manajemen/Bisnis
-Adminstrasi Niaga
-Ilmu Hukum
-Psikologi
-Statistik
-Komunikasi

PERSYARATAN UMUM :

-Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani .
-Belum Menikah.
-Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah /
swasta lain .
-bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
-Minimal mengerti penggunaan dasar komputer ( Microsoft office ) dan internet
(browsing & surat elektronik/email )

PERSYARATAN KHUSUS :

-Berijazah Sarjana ( S1 ) dari perguruan tinggi Negeri / perguruan tinggi
swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal A ) atau dari Perguruan Tinggi
Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional
-Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 ( dua koma tujuh lima) .
-Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
-Menguasai bahasa Inggris dengan baik ( lisan dan tertulis );
-Usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

KETENTUAN LAIN :

-PT. ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos .
-Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat .Pada
setiap tahapan seleksi , hanya pelamar yang di nyatakan lulus dapat mengikuti ke
tahap seleksi berikutnya .
-Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak di kenakan biaya apapun .
-Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi
menjadi tanggungan pribadi

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran , Curiculum Vitae , Copy
Ijasah / Surat Keterangan Lulus , Copy Trankrip Nilai , Phas Photo 4 x 6
sebanyak 2 lembar dan kami terima paling lambat tgl 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia PT . ASKRINDO
Jl . Angkasa Blok B-9 , kav-8 Kemayoran – Jakarta 10610

Seleksi direncanakan akan diselenggarakan di Makassar, Denpasar, Surabaya,
Semarang, Banjarmasin, Palembang, Medan, Pekanbaru, Pontianak. Tuliskan Lokasi
Tes yang dipilih di Bagian Sudut Kiri Atas AMPLOP LAMARAN.

Jakarta , 6 April 2009

 

Senin, 13 April 2009

Lowongan Kerja di Askrindo

LOWONGAN KERJA BUMN PT. ASKRINDO (Persero)

PT. Asuransi kredit Indonesia (Askrindo)/Persero, merupakan badan Usaha Milik
Negara ( BUMN) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan, membuka
kesempatan Kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk
berkarier di PT. ASKRINDO dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana ( S1)
berlatar belakang pendidikan :

-Teknik : Sipil , Arsitektur , Industri
-Pertanian
-Teknik Informatika

-Manajemen Informatika
-Ekonomi : Studi Pembangunan / Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
-Manajemen : Manajemen/Bisnis
-Adminstrasi Niaga
-Ilmu Hukum
-Psikologi
-Statistik
-Komunikasi

PERSYARATAN UMUM :

-Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani .
-Belum Menikah.
-Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah /
swasta lain .
-bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
-Minimal mengerti penggunaan dasar komputer ( Microsoft office ) dan internet
(browsing & surat elektronik/email )

PERSYARATAN KHUSUS :

-Berijazah Sarjana ( S1 ) dari perguruan tinggi Negeri / perguruan tinggi
swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal A ) atau dari Perguruan Tinggi
Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional
-Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 ( dua koma tujuh lima) .
-Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
-Menguasai bahasa Inggris dengan baik ( lisan dan tertulis );
-Usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

KETENTUAN LAIN :

-PT. ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos .
-Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat .Pada
setiap tahapan seleksi , hanya pelamar yang di nyatakan lulus dapat mengikuti ke
tahap seleksi berikutnya .
-Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak di kenakan biaya apapun .
-Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi
menjadi tanggungan pribadi

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran , Curiculum Vitae , Copy
Ijasah / Surat Keterangan Lulus , Copy Trankrip Nilai , Phas Photo 4 x 6
sebanyak 2 lembar dan kami terima paling lambat tgl 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia PT . ASKRINDO
Jl . Angkasa Blok B-9 , kav-8 Kemayoran – Jakarta 10610

Seleksi direncanakan akan diselenggarakan di Makassar, Denpasar, Surabaya,
Semarang, Banjarmasin, Palembang, Medan, Pekanbaru, Pontianak. Tuliskan Lokasi
Tes yang dipilih di Bagian Sudut Kiri Atas AMPLOP LAMARAN.

Jakarta , 6 April 2009

INFO LOWONGAN

ACCOUNTING STAFF
Male, age max 26 years old
1 years experience in the same field but fresh graduated are welcome
D3/S1 Accounting from reputable university (min GPA: 2.75).
Good communication, dynamic, confidence
Computer / MS Office literature
Fluently English both oral & written
Have Brevet A & B
HRD STAFF
Male, age max 26 years old
fresh graduated
S1 All Majoring from reputable university (min GPA: 2.75).
Good communication, dynamic, confidence
Computer / MS Office literature
Fluently English both oral & written
Interested persons should submit their applications
Within 2 week include your detail CV, salary expectation, qualification and experience, GPA and
Essay title together with academic documents and a recent photograph to:
my email : tri.mulyani@ewsi.co.id